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一公司——念好廉政教育“四字诀” 助推企业健康发展

 作者:杨庆辉     来源:一公司      浏览次数:  时间:2018-06-01 09:17:38  【字体:

念好廉政教育“四字诀”    助推企业健康发展

    近年来,中铁十二局一公司党委充分发挥教育在党风廉政工作中的基础性作用,在“常”“实”“细”“活”四字诀上狠下功夫,助推企业稳健和谐发展。

    教育时间“常”。一是坚持经常抓,每周、每月、每季,公司机关和项目部都要安排廉政教育内容,给干部职工常念“紧箍咒”,敲响“警示钟”,以“量”的积累,促进“质”的转变。二是坚持长期抓,项目部上场伊始,即把廉政教育融入日常管理,摆在突出位置,并贯穿于项目开工、建设和收尾各个阶段,不断提高各级管理人员的拒腐防变意识。

    教育内容“实”。教育过程中,结合“两学一做”常态化活动,充分利用早会、党支部大会、党员大会等形式,组织干部职工学习党纪国法、企业制度。尤其是与职工生活贴近的规定,如:《中国共产党纪律处分条例》、股份公司《职工违纪违规处分规定(试行)》及集团公司“33条禁止式规定”等。同时,用身边的事,教育身边的人,达到以案说法、以案明纪的目的。通过学习不同的内容,掌握不同的政策,促使管理人员脑子里时刻有盏“红绿灯”,明白何可为何不可为。

    教育对象“细”。注重分类教育,分层展开。对党员干部,着重加强世界观、人生观、价值观“三观”教育,提高他们政治上的坚定性;对普通职工,着重抓好职业道德教育,引导他们遵纪守法,爱岗敬业;对新提拔的领导干部,则以任前廉政谈话为契机,灌输党风廉政知识,使其明纪律、守底线;对其他领导干部,则定期开展廉政谈话,常打“预防针”;对存在苗头性、倾向性问题的干部职工,适时帮助拉耳朵、扯袖子,做到早发现、早提醒、早纠正。

    教育形式“活”。充分开动脑筋,综合运用签订廉洁承诺、廉洁作品征文、廉政知识竞赛等干部职工喜闻乐见、易于接受的教育形式,吸引职工主动参与、积极融入。部分项目在做好公司廉政教育“规定动作”的同时,自选动作亮点频现,如:联系驻地廉政警示基地,组织职工参观学习,通过直观的感受,让职工接受心灵的洗礼,感受旗帜的力量;邀请驻地检察院领导为职工授课,增强干部职工的遵规守纪观念。

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