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安公司南宁保税区商务中心项目党支部“谈心谈话”带来新气象

           浏览次数:  时间:2018-06-13 09:37:06  【字体:

 

南宁讯(赵争 )“通过与领导谈心,现在咱能摆正心态,对自己的职业前途充满希望。”“经常与领导沟通聊天,心里暖和踏实了许多,工作也更加有动力了。”最近,建安公司南宁保税区商务中心项目干部职工常常有感而发,聊起谈心谈话活动开展以来带来的新气象。

 自今年以来,该项目部从提高党建工作水平,改善党群、干群关系入手,在全体党员干部职工中广泛开展谈心谈话活动,通过谈心谈话摸实情、沟通联系增感情、解决问题解忧情,实实在在地为职工解烦忧,真正走进职工心坎里,达到凝聚人心、鼓足干劲儿的目的。

在该项目部,有一个“谈心谈话工作室”,这是该项目党支部书记温雯结合谈心谈话活动单独开辟出来的。“拉家常”并非坐等职工上门,而是用平等的视角和职工边喝茶边聊天,让员工说出心里话。温雯通过与青年职工“拉家常”发现,他们虽然工作年限不一、专业背景不同,但确都非常看重今后的成长,希望能快速融入项目部大家庭。于是,他根据青年职工的需求购置书籍、下载资料、开办讲堂,并进行一对一专题培训。

“如何让职工们打开话匣子,讲实情、说实话?”为了避免谈心谈话活动走形式走过场,项目部围绕“为何谈、如何谈、谈什么”,研究制定了谈心活动实施方案,采取面对面唠家常、集中座谈、微信互动、电话交流等方式动之以情、晓之以理,鼓励职工们畅所欲言,用真情打消职工的思想顾虑,让他们主动掏出自己的“心窝子”。至今年5月底,项目部面对面谈心36人次,谈心对象涵盖了管理干部、技术干部、新进学员、劳务工人等。

不仅如此,从今年起,该项目部党支部拟启动“员工职业生涯规划”活动。届时,党支部书记将为新入职员工指导发展方向,选导师,并由导师制定培养计划、布置作业,支部委员定期抽查他们的学习笔记。“在这种氛围中,新入职的年轻人肯定能得到鼓舞、脱颖而出,为项目管理、企业发展注入了新活力。”温雯对即将采取的举措满怀信心。

据介绍,项目部“谈心谈话”活动在党组织与党员群众、领导干部与普通职工之间搭建了畅通的双向互动沟通渠道,拉近了党组织与党员、领导干部与职工群众的心,使得广大干部职工感到意见有人听,问题有人管,困惑有人解。职工的工作积极提高了,工作效率提升了,队伍的凝聚力和战斗力大大增强。

 

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