中铁十二局总部岗位公开竞聘公告

为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，进一步加强中铁十二局集团有限公司总部建设，提升统领推动改革发展的能力，按照组织机构设置、定编定岗定员情况，决定对总部岗位实施公开竞聘上岗。

一、竞聘岗位和参加竞聘人员范围 

（一）岗位、人数

1.总部部门副职人选7人

数智化管理部副总经理1人、工程管理部副总经理2人、设备管理部（设备集采中心）副总经理1人、经济管理部副总经理1人、审计部副总经理1人、党委工作部常务副部长1人。

2.总部部门副职以下人选

经理21人、副经理3人、部员4人。

竞聘具体岗位、主要职责、人数详见《中铁十二局集团总部部门公开竞聘岗位编制表》（附件1）。

（二）范围

集团公司在编在岗员工。

二、资格条件 

（一）基本条件

1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；

2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；

3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；

4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律；

5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。

（二）资格要求

1.竞聘部门副职岗位：应符合集团公司《领导人员管理办法》（公司党干【2021】39号）规定的学历、专业技术职务、工作经历等任职资格条件。

2.竞聘部门副职以下岗位的，应符合集团公司《总部工作人员管理办法》（公司党干【2023】87号）规定的相关任职资格条件。其他条件如下：

（1）具有全日制本科及以上学历；

（2）具有中级及以上专业技术职务；

（3）年龄不超过40周岁；

（4）竞聘党委部门、纪委工作机构、财务部科室负责人等岗位的，政治面貌应为中共党员。

总部部门原工作人员竞聘相关岗位，可不受上述学历、年龄、政治面貌等限制。

3.有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：与集团公司总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；受党纪、政纪处分，尚在影响期的；其他原因不适宜选拔聘用的。

三、公开竞聘流程 

按照发布公告、报名、资格审查、面试与答辩、拟定人选、组织考察（或背景调查）、党委研究、公示、聘用的程序进行。

四、报名时间及方式 

（一）报名时间

报名截止时间2024年6月7日（周五）24：00，逾期报名无效。

（二）报名方式

1.竞聘人员通过个人自荐方式报名，其中：总部员工可申报本部门或其他部门的岗位，申报岗位数一般不超过3个；所属单位应聘人员只能申报1个岗位。

2.竞聘人员下载并填写《总部部门公开竞聘岗位报名表》（附件2）和《总部部门公开竞聘岗位报名一览表》（附件3），并准备其他应聘材料。

3.所有材料电子版请打包发送至电子邮箱crcc12hr@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

①总部部门公开竞聘岗位报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；

②总部部门公开竞聘岗位报名一览表，excel原表；

③身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；

④职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；

⑤有关岗位任职文件，PDF格式；

⑥其他可作为招聘有关要求的证明材料，PDF格式。

注：集团公司党委管理的领导人员、竞聘前在总部工作的员工不需要提供③④⑤项材料。

（三）资格审查

报名结束后，党委干部部（人力资源部）与相关部门对报名人员的资格进行联合审查，并通知符合条件人员参加面试。

（四）面试与答辩

面试采用述职演讲、答辩的形式，每名面试者的述职时间、答辩时间均不超过5分钟。述职演讲内容包括个人情况介绍、过往工作总结、对竞聘岗位认知与理解、未来工作思路和计划等。

五、注意事项

1.竞聘人员提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。

2.资格审查通过的，将由工作人员电话通知面试与答辩时间，请竞聘人员保持手机畅通。

3.请竞聘人员提前做好竞聘准备，竞聘演讲对本人基本情况、主要工作及竞聘岗位的设想进行概述，时间不超过5分钟。

4.为便于统一处理报名、竞聘中的有关问题，竞聘人员如有疑问，请在报名电子邮箱留言。

附件：