党群天地
首页
>党群天地>宣传工作

铁路养护公司召开企业文化落地年推进工作动员会

与会同志为牺牲的烈士默哀

           浏览次数:  时间:2019-04-07 20:26:18  【字体:

【本站拉萨讯】(杨斌 余阳雄)4月5日,清明节,下午17时,西藏拉萨,铁路养护公司机关一楼会议室,企业文化落地年推进工作动员会即将召开,“请全体起立,让我们为四川木里森林火灾扑救中英勇牺牲烈士默哀三分钟”,党委书记、董事长陈卫雄如是说。

为四川木里森林火灾扑救中英勇牺牲烈士默哀

企业文化是一个企业发展前进中不可缺少的一部分,是企业参与市场竞争的软实力,是企业的灵魂,是员工日常工作的“指南针”。2019年是铁路养护公司党委确立的企业文化持续攻坚、落地年。企业文化长远的生命力在于融入个人的思想意识和行为,体现在职工对企业文化的认同度上,对内形成凝聚力和责任力,对外提升竞争力和生产力。企业文化不能只是写在纸上、挂在墙上,必须通过深入细致的宣贯和推动,促进企业文化在公司各方面工作中落地生根,做到人人知道、入脑入心,成为每个职工日常工作中认同的意识形态。

会议现场

陈卫雄在动员会上,从三个方面对企业文化落地工作进行了详细的解读。他说:企业文化落地要从领导班子开始、从机关开始。领导要带头,机关要带头,要“一级做给一级看,一级带着一级干”,这样企业文化才能落地,企业的愿景才能实现。机关的同志们必须主动担当作为,发挥带头作用,机关人员的作风具有“窗口效应”,车间和外单位来办事的人首先能看到,机关作风的好坏体现着一个单位的文化素质,直接影响着企业的形象。好的企业文化提振公司作风,体现在岗位职责上,敬业奉献、认真履职、敢于担当、公道正派,机关人员都要真正负起责任,把企业文化和本职工作融入起来,在实际工作中体现优秀的企业文化。

陈卫雄解读企业文化落地工作

他强调:企业文化落地要从重要岗位人员主动学习开始。重要岗位人员是企业运转的关键,影响着企业运营的效率,在工作过程中必然要面对新事物、新状态、新理念、新方法等,不能总以“没学过、没见过、没干过、记不住、环境差”等作为借口,这样是难以胜任重要岗位的,不学习就应对不了、解决不了问题,就一定会被时代淘汰,也是公司重要岗位人员不负责任,不融入企业文化的具体表现。所以要主动学习,不断积累知识,做人讲道德、有素质,做事讲程序,守规矩,成为复合型人才,这样才能在变幻莫测的环境中站得住脚;

他要求:企业文化落地要从保安全开始。企业正处于飞速崛起的重大历史机遇时期,企业的名誉是开拓市场、保住市场的通行证,所以现场绝不能出事,也出不起事。要强化现场安全质量管理,反复抓、抓反复,领导抓、抓领导,坚决杜绝D类及以上事故的发生。各级领导要主动全面落实自己的责任,从源头从细微处抓起,从培训抓起,补短板、筑防线、守底线,不放过任何一个隐患,不留下任何一个漏洞,确保企业平稳、有序、可控发展,实现安全无事,名誉不受损害。

郭继林讲话

党委副书记、总经理郭继林对如何将企业文化落地贯穿到日常工作中提出了具体的要求。

胡耀清主持会议

在藏公司班子成员及公司机关各部室员工70余人参加了会议。会议由党委常委、副总经理胡耀清主持。

会议主席台

王昊宣读实施方案


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统